Как перестать много работать и мало зарабатывать! Клуб успешных карьеристов - Карина Лебедева На мастер-классе Вы: Разберетесь, почему вам говорят, что вы ценный и незаменимый работник, а повышают зарплату и должность другим. (вы же продолжаете рвать жилы и работать сверхурочно "за спасибо") Поймете, как работать меньше, а зарабатывать больше (даже если вы думаете, что это абсолютно не реально) Узнаете, как из "удобного" сотрудника стать "ценным" не на словах, а на деле (рост ЗП, гибкий график, плюшки...) Получите, понятный и работающий пошаговый план, как уменьшить свою нагрузку и увеличить зарплату Узнаете, как проводить результативные переговоры с начальником, о повышениии заработной платы Вы ответственный, исполнительный и усердный сотрудник, но у вас из года в год повторяется ситуация (сценарий) – работаю много – зарабатываю мало Проверьте, есть ли у вас симптомы этого сценария: У вас не растет заработная плата, она в лучшем случае индексируется на незначительную сумму Вы застряли в карьере и не получаете желаемого продвижения в должности Вам страшно и сложно искать работу, вы не понимаете, как себя презентовать, ощущаете себя как проситель У вас нет успехов и достижений (вы их не видите). А если какие-то есть – вам неловко о них рассказывать Вы пробовали говорить с руководителем об увеличении заработной платы, но результат нулевой или прибавка меньше желаемой. При этом объем работы постоянно увеличивается И если у вас такая ситуация — вы сможете её изменить на сценарий, который ведет к карьерному росту! Это возможно в любом возрасте, в любой отрасли! Программа МК: День 1. Кто виноват, и что делать: 5 ошибок почему Вы работаете много, а получаете мало. Как становятся нагруженными осликами Кто те люди, кто зарабатывает много. И как поднять заработную плату на 30-80% за год Как не попадать в ситуацию работаю много - зарабатываю мало Что делать, если вы уже вляпались в ситуацию работаю много/зарабатываю мало Как подготовиться к разговору о повышении заработной платы Сценарии переговоров о заработной плате и план действий по результатам День 2. Долгосрочная корректировка поведения. Или как не сесть в ту же калошу: Польза, которую вы приносите компании Ваши достижения: ищем и формулируем для разных профессий Анализ баланса даю компании / беру от компании Оценка своих перспектив в компании Разбор практических ситуаций Ответы на вопросы Длительность вебинаров 2-2,5 часа https://karinalebedeva.ru/mk_kak-perestat-mnogo-rabotat-i-malo-zarabativat/